东财19春《人力资源管理》在线作业三（随机）

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东财《人力资源管理》在线作业三（随机）
1.[单选题]企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（  ）。
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    A.改善职工生活的项目
    B.职工文化娱乐项目
    C.提供各种经济性的福利服务项目
    D.教育培训福利
    正确答案:——D——
2.[单选题]在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（   ）。
    A.规划
    B.吸收
    C.开发
    D.考评
    正确答案:——C——
3.[单选题]征召工具指的是（   ）。
    A.负责招聘的人员的技术
    B.负责招聘的人员的能力
    C.各种登记表格
    D.计算机
    正确答案:——C——
4.[单选题]1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（   ）。
    A.《社会保障法案》
    B.《劳动法》
    C.《社会保障法》
    D.《社会保险法》
    正确答案:————
5.[单选题]按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（  ）。
    A.奖励工资
    B.职务工资    奥鹏在线作业答案
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    C.技能工资
    D.年功工资
    正确答案:————
6.[单选题]当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使（   ）。
    A.需要满足
    B.动机更替
    C.行为受阻
    D.动机受挫
    正确答案:————
7.[单选题]企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（   ）原则。
    A.双向选择
    B.效率优先
    C.公平竞争,择优录用
    D.公正
    正确答案:————
8.[单选题]人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一定目标而进行的活动称为（  ）。
    A.欲望
    B.动机
    C.行为
    D.其它
    正确答案:————
9.[单选题]对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（ ）要求。
    A.建立、健全人事调整规章制度
    B.拥有健全的人事调整资料
    C.人事调整后的结果评价工作
    D.人事调整越少越好
    正确答案:————
10.[单选题]动机与行为之间的关系是（  ）。
    A.线性的
    B.间接的
    C.非线性的
    D.没有关系
    正确答案:————
11.[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（   ）。
    A.交叉分类
    B.划分职等
    C.统一职等
    D.其他
    正确答案:————
12.[单选题]由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（  ）。
    A.调解
    B.仲裁
    C.诉讼
    D.其他
    正确答案:————
13.[单选题]人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的(  )。
    A.技能
    B.能力
    C.劳动能力
    D.水平
    正确答案:————
14.[单选题]为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（  ）的内容。
    A.劳企关系
    B.培训与开发
    C.安全与保障
    D.编制人力资源计划
    正确答案:————
15.[单选题]根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是（    ）。
    A.企业用人分析
    B.企业人员分析
    C.企业定员
    D.以上说法不对
    正确答案:————
16.[单选题]20世纪60年代，（  ）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。
    A.技术开发
    B.人本管理
    C.物流管理
    D.不知道
    正确答案:————
17.[单选题]劳动法律关系由（  ）要素构成。
    A.5个
    B.4个
    C.3个
    D.2个
    正确答案:————
18.[单选题]招聘成本是指（   ）。
    A.录用全体人员的费用
    B.招聘人员的工资
    C.录用一个人的平均费用
    D.不确定
    正确答案:————
19.[单选题]在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（  ）。
    A.管理关系
    B.雇佣关系
    C.国家与职工间的行政关系
    D.没有关系
    正确答案:————
20.[单选题]以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理
学中的场强函数关系。（  ）。
    A.卡兹的组织寿命学说
    B.勒温的场论
    C.库克曲线
    D.中松义郎的目标一致理论
    E.其他
    正确答案:————
21.[多选题]职位评价标准化的内容包括（    ）。
    A.统一评价指标
    B.统一评价标准
    C.统一评价技术与方法
    D.统一实施方法
    E.统一数据处理方法
    正确答案:————
22.[多选题]我国的生育保险范围包括（ ）的女职工。
    A.国有企业
    B.私营企业
    C.国家机关
    D.事业单位
    正确答案:————
23.[多选题]据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是（   ）征召方式。
    A.内部征召
    B.报纸广告
    C.就业机构
    D.校园征召
    E.自荐
    正确答案:————
24.[多选题]影响工资水平的外部影响包括（　）。
    A.市场劳动力状况
    B.政府对工资水平的调控决策
    C.社会劳动生产率变化
    D.物价
    E.行业工资水平的变化
    正确答案:————
25.[多选题]从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（   ）
    A.员工引荐
    B.广告
    C.校园征召
    D.人才交流
    E.自荐
    正确答案:————
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