东财19春《人力资源管理X》在线作业二（随机）题目

奥鹏作业答案

东财《人力资源管理X》在线作业二（随机）
1.[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是（   ）。
奥鹏19春答案
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    A.生理需要
    B.安全需要
    C.社会需要
    D.尊重需要
    E.自我实现需要
    正确答案:——E——
2.[单选题]以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（    ）。
    A.企业规划
    B.企业人才规划
    C.企业人力资源分析
    D.企业人力资源规划
    正确答案:——D——
3.[单选题]一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请（   ）的培训者。
    A.专家
    B.企业外部
    C.企业内部
    D.无所谓
    正确答案:——C——
4.[单选题]职业危害因素按性质可划分为（   ）。
    A.5类
    B.4类
    C.3类    奥鹏在线作业答案
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    D.2类
    正确答案:————
5.[单选题]在以下项目中，哪一项的保障性最强，且带有赔偿性。（   ）
    A.养老保险
    B.失业保险
    C.工伤保险
    D.生育保险
    正确答案:————
6.[单选题]实际工作时间与应参加工作的时间的比称为（   ）。
    A.工作时间比
    B.标准工作率
    C.工作率
    D.工作潜力
    正确答案:————
7.[单选题]人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（   ）原则。
    A.依法调整
    B.有利于生产经营
    C.适才适用
    D.内外并重
    正确答案:————
8.[单选题]填写职位调查表时，首先应注意的问题是（   ）。
    A.指出工作责任的大小
    B.按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出
    C.指出本职位与其他职位的关系
    D.指出是否有领导、监督责任
    正确答案:————
9.[单选题]社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，它起始于（   ）。
    A.社会保险
    B.社会救济
    C.社会救助
    D.医疗保险
    正确答案:————
10.[单选题]企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面
的意义？（  ）
    A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
    B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
    C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
    D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
    正确答案:————
11.[单选题]对于大多数企业来说，申请表实际上是（   ）。
    A.最后的筛选工具
    B.最初的筛选工具
    C.不是筛选工具
    D.不确定
    正确答案:————
12.[单选题]国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保障已婚妇女的合法权益，保护母亲和婴儿的身体健康，保证妇女不因生育而使生活水平下降，通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是（   ）。
    A.工伤保险
    B.失业保险
    C.生育保险
    D.养老保险
    正确答案:————
13.[单选题]需要具有（  ）特性。
    A.6个
    B.5个
    C.4个
    D.3个
    正确答案:————
14.[单选题]社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（   ）要求。
    A.政事分开
    B.逐步建立
    C.多方共办
    D.城乡有别
    正确答案:————
15.[单选题]员工培训应遵循（  ）个原则。
    A.6个
    B.5个
    C.4个
    D.3个
    正确答案:————
16.[单选题]编制人力资源规划的目标是：确保企业在（     ）和不同的职位上得到适当的人选。
    A.不同的地点
    B.不同的部门
    C.适当的时间
    D.不填
    正确答案:————
17.[单选题]根据国务院规定，职工基本养老保险费用由（    ）承担。
    A.单位
    B.个人
    C.国家
    D.单位和个人共同承担
    正确答案:————
18.[单选题]在员工报酬的各部分中，（     ）是工资的政策性补充部分。
    A.基础工资
    B.津贴
    C.奖金
    D.福利
    E.保险
    正确答案:————
19.[单选题]企业员工晋升要遵循（  ）程序。
    A.5个
    B.4个
    C.3个
    D.2个
    正确答案:————
20.[单选题]从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
    A.招聘工作向战略高度发展
    B.招聘是在获得一种资源
    C.筛选工作的地位越来越重要
    D.招聘工作的内容越来越扩大
    E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
    正确答案:————
21.[多选题]根据劳动保护工作的任务，派生出劳动保护的具体内容，主要包括（   ）。
    A.劳动安全
    B.劳动卫生
    C.劳动安排
    D.劳动时间
    E.其他
    正确答案:————
22.[多选题]工伤保险的保障项目全面周到，包括（   ）。
    A.医疗费
    B.生活费
    C.本人待遇
    D.家属待遇
    E.死亡待遇
    正确答案:————
23.[多选题]职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（   ）、（  ）、（   ）等项目。
    A.职称
    B.工种
    C.等级
    D.权利
    E.责任
    正确答案:————
24.[多选题]以下哪几种方法是计算定员常用的（    ）。
    A.按工作效率定员
    B.按设备定员
    C.按岗位定员
    D.按比例定员
    E.按组织机构、职责分工和业务范围定员
    正确答案:————
25.[多选题]以下哪几种理论是关于人才流动的（   ）。
    A.卡兹的组织寿命学说
    B.勒温的场论
    C.库克曲线
    D.中松义郎的目标一致理论
    E.其他
    正确答案:————
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