15秋学期奥鹏东大《管理技能开发》在线作业3

15秋学期《管理技能开发》在线作业3
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共70分。）
1.  下面的职业都可能拥有高强度的特点，除了：
A. 管理者
B. 秘书
C. 空中交通控制者
D.   精算师
满分：7分
2.下列哪一项不是在文本中提到的最流行的综合性表现比较呢？
A. 群体排序法
B. 个体排序法
C. 配对比较法
D. 回归比较法
满分：7分
3.一下所述选项中，哪一项不是发生在反馈过程中的:
A. 观察
B. 反映
C. 评估
D. 后果
满分：7分
4.根据短文，            有助于通过扩展员工的工作能力和知识，来开发员工。
A. 协调
B. 代表团
C. 谈判
D. 行为修正
满分：7分
5.以下哪项最能说明，“保持自己了解自己在做什么”的概念？
A.   自觉的生活
B. 自我接纳
C. 自我负责
D. 自信
E. 个人操守
满分：7分
6.以下哪一项技能，使管理者能够意识到事物如何结合在一起，并促进制定良好决策？
A. 概念技能
B. 人际技能
C. 技术技能
D. 政策技能
E. 财务技能
满分：7分
7._______________是关于重新安排的物资，尽快对现有库存低于一定的数量的例子。
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 创新解决问题
D. 流程图
满分：7分
8.  管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实现他们的目标，可能鼓励不道德的决定？
A. 务实心理
B. 务虚心理
C. 剥削心理
D.   “麦迪逊大街”心理
满分：7分
9.下列哪一项对获得合作和保持支出是至关重要的？
A. 了解如何形成赢—输组合
B. 了解如何形成赢—输组合
C. 了解如何形成输—赢组合
D.   了解如何形成输—输组合
满分：7分
10.下列所有选项中，哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误：
A. 申请表格
B. 笔试
C. 情境模拟
D. 智商测试
满分：7分
二、判断题（共6道试题，共30分。）
1.一个有效会议的最佳时间跨度不少于90分钟。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
2.服务型领导在肯定别人之前先听从自己。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
3.教练处理个人问题而辅导处理能力问题.
A. 错误
B. 正确
满分：5分
4.没有以消极方式经历过压力的个人在处理压力时更有弹性。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
5.实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
6.事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关.
A. 错误
B. 正确
满分：5分