东北大学19春学期《薪酬管理》在线作业3（含答案）

19春学期《薪酬管理》在线作业3

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一、单选题：
1.[单选题]  结构工资制不包括下列哪项？
    A.基础工资
    B.年功工资
    C.浮动工资
    D.绩效工资    易百教育

    正确答案:——D——
2.[单选题]  最常见的一种员工持股形式是
    A. 全员持股
    B.技术人员持股
    C.管理人员持股
    D.经理层持股
    正确答案:——A——
3.[单选题]  下列不属于员工福利费用的是
    A. 物业管理费
    B.冬季取暖费
    C.下班交通补贴
    D.津贴和补贴
    正确答案:——D——
4.[单选题]  利润分享计划在_____时期就已得到实现。
    A. 第二次工业革命
    B.工业革命
    C.第三次工业革命
    D. 信息革命
    正确答案:————
5.[单选题]  亚当斯的公平理论着眼于
    A. 程序公平
    B.分配公平
    C.过程公平
    D. 结果公平  
    正确答案:————
6.[单选题]  设计职位薪酬的核心环节是
    A. 职位评价
    B. 职位分析
    C.薪酬结构设计
    D. 薪酬水平选择
    正确答案:————
7.[单选题]  强化理论主要是由_____提出的。
    A.弗隆   
    B. 亚当斯
    C.赫兹伯格
    D.斯金纳
    正确答案:————
8.[单选题]  在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是
    A. 市场领先型模式
    B.市场匹配型模式
    C.市场落后型模式
    D.经济型模式
    正确答案:————
9.[单选题]  以下不属于职能战略范畴的是：
    A. 营销战略
    B.生产战略
    C. 投资战略
    D.成本领先战略
    正确答案:————
10.[单选题]  在合约到期日以前的任何时间都可以行权的期权是
    A.看涨期权
    B.看跌期权
    C. 欧式期权
    D.美式期权
    正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]  薪酬组合通常指的是有关_______的选择问题。
    A.固定和变动薪酬
    B.短期和长期激励
    C.内在和外在薪酬
    D.宽带和窄带薪酬
    正确答案:————
12.[多选题]  马斯洛把人的需求分为：
    A. 生理需求  
    B.安全需求
    C.社会需求
    D.自尊需求
    E.自我实现需求
    正确答案:————
13.[多选题]  20世纪90年代，我国在企业工资支付方面发布了一系列的规制，其中最主要的是
    A.《劳动法》
    B.《工资支付暂行规定》  
    C.对＜工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》
    D.  《关于工资改革的决定》
    正确答案:————
14.[多选题]  以下属于职能战略的有：
    A. 营销战略   
    B. 薪酬战略
    C.生产战略
    D.成本战略
    正确答案:————
15.[多选题]  组织绩效薪酬的类别包括：
    A.收益共享
    B.利润共享
    C.目标共享
    D. 股票期权
    E.员工持股
    正确答案:————
三、判断题：
16.[判断题]技术人员持股大规模的出现在20世纪90年代的北美
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
17.[判断题]岗位技能工资制不属于结构工资制的范畴。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
18.[判断题]人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
19.[判断题]国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的30％一40％。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
20.[判断题]就薪酬决定来看，欧洲公司的管理者比美国公司的管理者拥有更大的自主权。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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