一、单选题：
1.[单选题]某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（） (满分:)
A. 招收3名15周岁的工人
B. 以女性为由拒绝招收4名女工
C. 不同意职工组建工会
D. 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工]
正确答案:——D——
2.[单选题]甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的表述正确的是（） (满分:)
A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同
B. 乙所受的损失应由甲赔偿
C. .机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
D. 机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同]
正确答案:——A——
3.[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（） (满分:)
A. 应当订立无固定期限的劳动合同
B. 是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定
C. 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同
D. 是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定]
正确答案:——A——
4.[单选题]劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（） (满分:)
A. 劳动关系
B. 与劳动关系密切联系的其他关系
C. 企业与其劳动者之间的劳动关系 奥鹏易百答案
D. 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系]
正确答案:————
5.[单选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是() (满分:)
A. 刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
B. 张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同]
正确答案:————
6.[单选题]新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（） (满分:)
A. 1000元
B. 2000元
C. 2400元
D. 2500元]
正确答案:————
7.[单选题]按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为() (满分:)
A. 个人争议和集体争议
B. 个别争议和团体争议
C. .合同争议和法律争议
D. 权利争议和利益争议]
正确答案:————
8.[单选题]规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是() (满分:)
A. 企业规章制度
B. 劳动合同
C. 法律法规
D. 集体合同]
正确答案:————
9.[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 (满分:)
A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用人单位和劳动者]
正确答案:————
10.[单选题]与劳动法相邻的最密切的法律部门是()。 (满分:)
A. 社会保障法
B. 经济法
C. 民法
D. 行政法]
正确答案:————
11.[单选题]我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（） (满分:)
A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行]
正确答案:————
12.[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 (满分:)
A. 一个月
B. .二个月
C. 半个月
D. 一个半月]
正确答案:————
13.[单选题]下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（） (满分:)
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C. 非全日制用工合同不得约定试用期
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日]
正确答案:————
14.[单选题]下列选项中属于劳动合同法定条款的是() (满分:)
A. 试用期条款
B. 劳动报酬条款
C. 竞业限制条款
D. 补充社会保险条款]
正确答案:————
15.[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。 (满分:)
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 应当高于]
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（） (满分:)
A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同]
正确答案:————
17.[多选题]下列关于劳动争议解决的表述不正确的有(): (满分:)
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
B. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D. 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼]
正确答案:————
18.[多选题]对妇女生理机能变化过程中的保护包括（） (满分:)
A. 经期保护
B. 孕期保护
C. 产期保护
D. 哺乳期保护]
正确答案:————
19.[多选题]()之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。 (满分:)
A. 职工甲与职工乙
B. 用人单位与劳动行政主管部门
C. 用人单位甲与用人单位乙
D. 外资企业与外籍职工]
正确答案:————
20.[多选题]以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（） (满分:)
A. 养老保险
B. 工伤保险
C. 医疗保险
D. 生育保险]
正确答案:————
|Archiver|手机版|小黑屋|www.openhelp100.com
( 冀ICP备19026749号-1 )
发表于 2018-9-15 16:45:11
