重庆大学网院2017年12月份考试作业人力资源管理第1次

重庆大学网络教育学院
2017年12月份考试作业人力资源管理第1次
人力资源管理
题号        一        二        三        合计
已做/题量        0 / 8        0 / 8        0 / 2        0 / 18
得分/分值        0 / 40        0 / 40        0 / 20        0 / 100
一 、 名词解释题 (共 8 题、0 / 40 分 )

1、内部招聘

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2、 人口资源

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3、培训评价

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4、 面试

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5、校园招聘

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6、核心员工

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7、工作丰富化

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8、福利

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二 、 简答题 (共 8 题、0 / 40 分 )

1、分析绩效结果并进行绩效改进的流程有哪几步？

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2、面谈法取得成功所应具备的条件？

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3、工作分析的目的是什么？

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4、我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标？

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5、问卷调查注意事项有哪些？

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6、简答人力资源短缺时的对策

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7、企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪些？

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8、人力资源招聘的原则有哪些？

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三 、 论述题 (共 2 题、0 / 20 分 )

1、论述员工在组织内部的流动形式及含义。

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2、论述人力资源的概念及其定义的要点。

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特别提醒：
1、本试卷共有各类试题总数（18）题；
2、客观题由系统自动判卷，主观题需要等待教师批改。
3、请认真回答所有试题后及时提交试卷。
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