（答案资料）电子科技大学17秋《绩效管理》在线作业2

欧阳老师

1.工作要项指出&quot什么&quot该做，()指出的是该&quot如何&quot做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。
A.评估考核答案

B.工作分析
C.评估面谈
D.绩效标准
正确答案：D满分：5分
2.下列不属于绩效诊断的内容是()。
A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B.对企业组织的诊断
C.对收集信息与资料积累方面的诊断
D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
正确答案：C满分：5分
3.工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其()
A.工作表现
B.工作成果
C.工作成绩
D.工作效果
正确答案：B满分：5分
4.我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价当中来，()
A.岗位评价必须满足绩效考核的要求
B.岗位评价必须和岗位等级相结合
C.岗位评价每两年进行一次
D.岗位评价结果应该公开
正确答案：D满分：5分
5.绩效结果的应用不包括()。
A.培训需求的产生
B.奖金的计算和发放
C.员工个人发展规划
D.工作分析方法的选择
正确答案：D满分：5分

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