西南大学网院[1058]《公共管理学》在线作业资料

易百网

西南大学网络与继续教育学院
欢迎您！%E5%AE%8B%E6%9F%B3%E6%AF%85同学学号：1525702423002答案

单项选择题
1、
公共政策执行的基本手段不包括（）
1.行政手段
2.思想教育手段
3.管理手段
4.经济手段
2、
（）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。
1.C.零基
2.单式
3.复式
4.复合
3、
以公共组织是否拥有行政权力及权力大小为标准，公共组织类型不包括（）
1.政府组织
2.营利组织
3.非营利组织
4.准政府组织
4、
科层制组织结构具有的基本特征不包括（）
1.合理的分工与高度规范化的运作机制
2.规定明确的层级节制权威等级制度
3.合理合法的人事行政制度
4.组织管理的人格化
5、
（）是公共危机管理存在的前提，是紧急权力存在的前提。
1.B.应急性
2.合法性
3.时效性
4.合法性
6、
英国政府推进的改革措施不包括（）
1.薪酬制度方面
2.绩效管理方面
3.求贤与雇用方面
4.福利待遇方面
7、
下列哪项不属于公共政策的功能？（）
1.E.分配功能
2.奖惩功能
3.引导功能
4.调节功能
8、
传统公共行政时期的重要理论不包括（）
1.政治——行政二分法
2.治理理论
3.科学管理理论
4.官僚制理论
9、
政府预算是指经法定程序审核批准的具有法律效力的政府（）度财政收支计划。
1.D.年
2.半年
3.季
4.月
10、
电子政务是工业社会政府形态向（）新的政府形态转型的过渡。
1.A.信息社会
2.经济社会
3.农业社会
4.开放型社会
11、
公共政策评估的标准不包括（）
1.F.价值标准
2.技术标准
3.事实标准
4.道德标准
12、
深化公共部门人力资源管理的改革不包括（）
1.深化公务员制度改革
2.深化国有企业人事制度改革
3.深化企业人事制度改革
4.深化事业单位人事管理制度改革
13、
公共政策问题的分析步骤顺序为（）
①问题的表述②问题的察觉③问题的界定
1.①③②
2.②③①
3.②①③
4.①②③
14、
公共部门绩效评估的操作过程中的第一步是（）
1.明确评估目的，确定评估时机
2.设计评估调查的内容，下达评估通知书
3.收集基础资料，确定评估计分标准
4.确定评估对象，制定评估具体方案
15、
绩效考核的方法不包括（）
1.等级评分法
2.关键事件法
3.行为锚定等级评价法
4.目标管理法
16、
公共管理学的基础主要不包括（）
1.教育学
2.经济学
3.管理学
4.政治学
17、
（）预算是指在一个预算年度内，将政府全部的预算收入和支出按照经济性质分别编入两个或两个以上的收支对照表中，从而编成两个或两个以上的预算。
1.零基
2.单式
3.复式
4.复合
多项选择题
18、
政策规划的原则包括（）
1.紧扣政策目标
2.方案具有可行性、创新性与前瞻性
3.规划多重方案
4.方案彼此独立
19、
公共组织横向分工的类型包括（）
1.按业务性质分工
2.按管理对象分工
3.按管理程序分工
4.按地区分工
20、
美国公务员制度按照（）原则进行改革
1.激励性管理
2.弹性管理
3.授权管理
4.结果导向
21、
公共组织外部环境的构成因素包括（）
1.经济环境
2.文化环境
3.技术环境
4.政治环境
22、
电子政务系统实施的可行性分析包括（）
1.技术可行性分析
2.电子政务系统的功能分析
3.经济可行性分析
4.社会可行性分析
23、
政策执行偏差的表现形式有哪些（）
1.残缺式附加式政策执行
2.观望式替换式政策执行
3.粗暴式政策执行
4.象征式与照搬式政策执行
24、
我国现阶段面临的危机主要有（）
1.公共卫生事件
2.突发事件
3.安全生产事故
4.自然灾害
25、
现代公共部门人力资源管理发展的挑战有哪些（）
1.知识经济的挑战
2.管理职能创新的挑战
3.网络信息化的挑战
4.管理机制与理念创新的挑战
26、
公共政策问题的特性包括（）
1.动态性
2.主客观统一性
3.关联性
4.公共性
27、
公共危机的阶段分为（）
1.减缓
2.反应
3.预防
4.恢复
28、
有效处理公共组织冲突的策略有哪些（）
1.采用回避、妥协、强制及合作等方式来处理冲突
2.引入“第三方”
3.以“工作团队”组织形式来改革公共组织结构
4.为公共组织或冲突方设置更高的目标
29、
治理理论的主要内容有（）
1.治理的客体
2.治理的手段
3.治理的主体
4.治理的目标
30、
公共部门的战略性人力资源管理的意义包括（）
1.保障公共部门工作的连续性
2.提升部门员工竞争力
3.提高公共部门工作的效率
4.提高员工的工作能力和积极性
31、
以下哪项属于公共管理学的研究方法（）
1.理论分析法
2.实验分析法
3.案例分析法
4.数量分析法
32、
公共管理学的研究内容可以从哪些维度进行研究（）
1.从公共管理内外部环境来看
2.从公共部门组成来看
3.从公共管理的过程来看
4.从公共管理的方法来看
33、
公共危机管理体制包括（）
1.分级响应和属地管理相结合的体制
2.统一实施体制
3.统一指挥体制
4.危机管理联动协同体制
34、
公共管理与私人管理的区别体现在哪些方面（）
1.管理方式
2.管理主体
3.管理权力
4.管理目标
35、
我国国家级政府职能的机关部门包括（）
1.全国人民代表大会
2.中国人民政治协商会议
3.中国共产党
4.国务院
36、
新公共行政的主要观点包括（）
1.主张建构新型的政府组织形态
2.以社会公平为核心，致力于突破传统公共行政学以政治与行政两分法为基础的思维框架
3.社会公平和社会正义是公共行政的核心价值
4.主张民主行政
37、
实施人力资源的弹性化管理可以（）
1.实施弹性化的人员选任机制
2.建立弹性化的公务人员培训体系
3.实施绩效弹性化考核与建立薪酬动态调整机制
4.更新人力资源弹性管理理念
38、
公共政策执行的过程包括哪些环节（）
1.政策实验
2.全面实施
3.物资和组织准备
4.政策宣传与政策分解
39、
我国公共部门绩效评估存在的问题有哪些（）
1.评估指标设定不科学
2.评估结果反馈力度不够
3.评估制度不健全
4.评估主体单一
40、
公共政策的特征包括（）
1.公共性
2.合法性
3.动态稳定性
4.权威性
41、
深化事业单位人事管理制度改革包括（）
1.建立多样化的工资分配制度
2.全面改革用人制度
3.保障公平，引入竞争机制
4.建立健全事业单位各类人员的考核、晋升、奖惩、辞职辞退和社会保险制度
42、
公共管理与公共行政的联系体现在哪些方面（）
1.管理对象
2.管理目标
3.管理原则
4.管理核心主体
43、
公共组织的特征有哪些（）
1.公共组织具有明显的政治性
2.公共组织的目标大多模糊不清且不易测量
3.公共组织活动受法律法规的限制并具有强制性
4.公共组织以追求公共利益为其价值取向
44、
影响管理层次与管理幅度之间关系的主要因素包括（）
1.领导者素质高低
2.工作任务的性质
3.工作内容的难易程度与近似程度
4.成员素质水平高低
45、
非层级制组织的特征包括（）
1.组织的无边界化
2.组织形态的扁平化
3.组织结构的网络化与虚拟化
4.组织结构的柔性化
46、
公共部门人力资源管理的特征包括（）
1.法制性
2.绩效考评量化难度大
3.公益性
4.复杂性
判断题
47、
当公共危机发生时，在启动紧急处置机制之后，要迅速启动新闻发布工作。（）
1.A.√
2.B.
48、
公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（）
1.A.√
2.B.
49、
一个内容上公平且标准上公正的评估指标体系是整个公共部门绩效评估体系的前提和基石。（）
1.A.√
2.B.
50、
权力越大、职位越高的公务人员，道德标准就应该越低，放宽要求。()
1.A.√
2.B.
51、
电子政务依托于具体的政府系统，电子政务的目标决定政府的职能。（）
1.A.√
2.B.
52、
评估程序的规范化、科学化和程序化，是公共部门绩效评估规范化、科学化和程序化的前提。（）
1.A.√
2.B.
53、
社会舆论、传统习惯、内心信念是道德评价的三种主要形式。也是公共管理责任伦理评价的主要标准。（）
1.A.√
2.B.
54、
电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。
()
1.A.√
2.B.
55、
治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。
1.A.√
2.B.
56、
公共政策的的调控功能只有积极的调控作用。（）
1.A.√
2.B.
57、
公共危机管理是一种有组织、有计划、持续静态的管理过程。（）
1.A.√
2.B.
58、
管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。（）
1.A.√
2.B.
59、
治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。（）
1.A.√
2.B.
60、
公共危机管理法制属于常态法制，是关于突发事件引起的公共紧急情况下如何处理国家权力之间、国家权力与公民权利之间、公民权利之间的各种社会关系的法律规范和原则的总和。()
1.A.√
2.B.
61、
公共组织的冲突只会带来消极作用。（）
1.A.√
2.B.
主观题
62、
我国政府未来治理的方向包括哪些？
参考答案：
（1）打破传统刚性约束，实行弹性治理。
（2）推行多中心的服务供给与治理。
（3）推行公共服务质量持续改进策略。
（4）拓宽参与渠道，鼓励公民参与。
（5）明确改革目标，有选择、有步骤地推进改革。
63、
公共管理与私人管理在（）、（）、（）、（）等方面存在联系。
参考答案：
管理活动、依赖途径、管理环境、管理目标

更多免费学习资料请登录www.openhelp100.com