一、单选题：
1.以下哪个不属于组织构成的无形要素( )。 (满分:4)
A. 共同的目的
B. 自愿效力
C. 坚强的信念
D. 物质条件
2.( )代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。 (满分:4)
A. 观念
B. 价值观
C. 个性
D. 世界观
3.能力一方面是指个人到目前为止所具有的( )；另一方面含有可造就性或潜力的意思。 (满分:4)
A. 气质、知识
B. 技能、技巧
C. 知识、技能
D. 知识、态度
4.以下哪个不属于组织构成的物质条件( )。 (满分:4)
A. 达成目标的实施工作
B. 自愿效力
C. 确定实施工作的工作人员
D. 必备的物质条件
5.( )是指一个人根据以往的经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。 (满分:4)
A. 挫折
B. 需要
C. 刺激
D. 期望
二、多选题：
1.组织设计原理包括( )。 (满分:4)
A. 分工与协作
B. 管理幅度与管理层次成反比
C. 统一指挥
D. 平衡、效率
2.目标管理的作用包括( )。 (满分:4)
A. 集中企业职工力量，保证完成企业各项任务
B. 创造一个培养各级管理人员真正领导能力的管理环境
C. 促使职工的工作能力迅速提高
D. 充分调动和发挥职工的主动性和创造性
3.思维认识偏离实际的原因包括( )。 (满分:4)
A. 人类认识能力并不十分精确，人与人之间有理解的偏差
B. 思想方法绝对化的毛病比较普通、对事物的评价常常持绝对的肯定或否定态度
C. 不同条件就有不同情况，任何事情都有时间和空间的差异
D. 统计规律与个体差异
4.价值观的作用包括( )。 (满分:4)
A. 影响个人、群体、组织的行为
B. 同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为
C. 决定世界观
5.心理学家认为“自我”有( )层面。 (满分:4)
A. 个性自我
B. 本能自我
C. 纯粹自我
D. 经验自我
6.性格发展的影响因素包括两大类( )。 (满分:4)
A. 社会因素
B. 生理性因素
C. 环境因素
D. 家庭因素
7.经营管理价值观主要有( )。 (满分:4)
A. 最大利润价值观
B. 企业价值最大化价值观
C. 企业价值—社会效益最优价值观
8.动机支配行为形成的目标行为分为( )。 (满分:4)
A. 目标导向行为
B. 目标直接行为
C. 目标间接行为
9.气质按理智、情绪及意志的强度可分成( )。 (满分:4)
A. 理智型
B. 情绪型
C. 意志型
10.期望心理特征包括( )。 (满分:4)
A. 物质需要与精神需要结合
B. 劳动创造与满足需要结合
C. 表现一定的期望概率
D. 表现一定的行为动力
三、判断题：
1.个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.目标，在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.后天环境对个性不起决定作用。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.个性差异，指人们在特殊特征上的差异。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-4-26 21:11:55
