《人事测评》1.( )是通过分析测验各部分和它打算测量的...

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东大17春学期《人事测评》在线作业1
一、单选题：
1.(    )是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。          (满分:6)
    A. 内容证据
    B. 过程证据
    C. 结构证据
    D. 外变量关系证据
2.测评标准内容的结构包括德、能、勤、(    )四方面的结构          (满分:6)
    A. 绩
    B. 效率
    C. 产量
    D. 态度
3.兴趣按包含的内容分为(    )          (满分:6)
    A. 物质兴趣、精神兴趣和活动兴趣
    B. 物质兴趣、精神兴趣和职业兴趣
    C. 物质兴趣、精神兴趣
    D. 短暂兴趣和稳定兴趣
4.文件筐测验的缺点是(    )。          (满分:6)
    A. 应用范围窄
    B. 存在错误与偏见
    C. 误差难以克服
    D. 浪费时间
5.评价中心的测评人数一般在(    )之间。          (满分:6)
    A. 3-5人
    B. 5-10人
    C. 6-12人
    D. 8-15人
6.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为(    )A定量 B定性C权重 D标的          (满分:6)
    A. 定量
    B. 定性
    C. 权重
    D. 标的
7.以下不属于学习能力的选项是(    )          (满分:6)
    A. 观察能力
    B. 机械能力
    C. 学习能力
    D. 记忆能力
8.下列不属于信度类型的是(    )          (满分:6)
    A. 替换试卷系数
    B. 初试-复试系数
    C. 内部一致性系数
    D. 内容证据
9.下列不属于效度的类型的是(    )          (满分:6)
    A. 内容证据
    B. 过程证据
    C. 结构证据
    D. 原因证据
10.在心理测量史上，英国学者(    )首开用科学方法测量人格的先河          (满分:6)
    A. 汉米尔顿
    B. 高尔顿
    C. 泰罗
    D. 法约尔
三、判断题：
1.一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
2.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重，其数量表示称之为为权数(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
3.在不同场合下施测同一试卷而导出的系数称为初试-复试系数。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
4.测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
5.兴趣是人类生存和发展的重要心理条件，也是人脑的机能，人的兴趣产生于先天的无条件反射，又在后天的生活实践中得到筛选、发展和巩固。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
6.一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越高。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
7.提出评价中心的目的是确定培养、使用的方法和内容。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
8.智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以从事这种活动的能力。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确