《劳动法》1.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下

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南开17春学期《劳动法》在线作业
一、单选题：
1.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任(    )          (满分:2)
    A. 工资支付凭证
    B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
    C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
    D. 考勤记录
2.承担未成年工定期健康检查费用的是(    )          (满分:2)
    A. 用人单位
    B. 劳动者个人
    C. 依据双方达成的协议确定
    D. 同级工会
3.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是(    )          (满分:2)
    A. 以法定货币支付
    B. 以实物代替货币支付
    C. 以货币和实物一并支付
    D. 以货币和企业债券一并支付
4.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的(    )          (满分:2)
    A. 150％
    B. 200％
    C. 250％
    D. 300％
5.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(    )          (满分:2)
    A. 发生不以人的意志为转移的事件
    B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
    C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
    D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
6.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是(    )          (满分:2)
    A. 1993年1月1日
    B. 1994年7月5日
    C. 1995年1月1日
    D. 1996年7月5日
7.集体合同生效的标志是(    )          (满分:2)
    A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
    B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
    C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
    D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
8.担任劳动争议凋解委员会主任的是(    )          (满分:2)
    A. 职工代表
    B. 用人单位代表
    C. 工会代表
    D. 劳动行政主管部门代表
9.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为(    )          (满分:2)
    A. 相当于王某1个月的工资
    B. 相当于王某6个月的工资
    C. 相当于王某12个月的工资
    D. 相当于王某15个月的工资
10.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括(    )          (满分:2)
    A. 用人单位
    B. 劳动行政主管部门的工作人员
    C. 有关部门的工作人员
    D. 劳动者
11.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是(    )          (满分:2)
    A. 公共职业介绍机构
    B. 营利性职业介绍机构
    C. 其他非营利性介绍机构
    D. 境外就业中介机构
12.有权实施劳动监察的机关是(    )          (满分:2)
    A. 公安机关
    B. 工会
    C. 用人单位上级主管机关
    D. 劳动行政主管部门
13.劳动法与社会保障法相交叉的部分是(    )          (满分:2)
    A. 社会救济
    B. 社会福利
    C. 住房福利
    D. 社会保险
14.历史上出现的最早的劳动法规是(    )          (满分:2)
    A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
    B. 美国的《劳资关系法》
    C. 德国的《疾病保险法》
    D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
15.下列关于劳动法地位的认识通常认为(    )          (满分:2)
    A. 劳动法是一个独立的法律部门
    B. 劳动法是民商法的组成部分
    C. 劳动法是经济法的组成部分
    D. 劳动法是社会法的组成部分
16.国际劳动立法思想开始于(    )          (满分:2)
    A. 18世纪初
    B. 18世纪末
    C. 19世纪上半叶
    D. 20世纪初
17.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满(    )          (满分:2)
    A. 10年
    B. 15年
    C. 20年
    D. 25年
18.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是(    )          (满分:2)
    A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
    B. 有偿性的劳动
    C. 无偿性的劳动
    D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
19.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是(    )          (满分:2)
    A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
    B. 某国家机关招聘公务员
    C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
    D. 女工赵某因怀孕被公司辞退
20.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是(    )          (满分:2)
    A. 它是普遍的、官方的国际组织
    B. 它是民间的、地区性的国际组织
    C. 它是属于联合国专门机构的国际组织
    D. 它是实行“三方性原则”的国际组织
21.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是(    )          (满分:2)
    A. 20％
    B. 25％
    C. 50％
    D. 100％
22.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的(    )          (满分:2)
    A. 1％
    B. 2％
    C. 6％
    D. 8％
23.下列情形中属于劳动法调整的是(    )          (满分:2)
    A. 出版社向作者支付稿酬
    B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
    C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
    D. 国家机关支付给公务员的工资
24.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是(    )          (满分:2)
    A. 解除合同
    B. 终止合同
    C. 变更合同
    D. 续订合同
25.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是(    )          (满分:2)
    A. 养老保险
    B. 失业保险
    C. 工伤保险
    D. 医疗保险
26.关于工会性质的表述，不正确的是(    )          (满分:2)
    A. 工会具有先进性
    B. 工会具有自愿性
    C. 工会具有群众性
    D. 工会具有阶级性
27.境外就业中介机构的批准机关是(    )          (满分:2)
    A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
    B. 劳动和社会保障部
    C. 公安部
    D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
二、多选题：
1.就业服务体系主要包括(    )          (满分:2)
    A. 职业介绍
    B. 就业训练
    C. 失业保险
    D. 劳动就业服务企业
2.《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程(    )          (满分:2)
    A. 同时审批
    B. 同时设计
    C. 同时施工
    D. 同时投产和使用
3.下列属于工作时间的有(    )          (满分:2)
    A. 病假时间
    B. 停工待料时间
    C. 女职工哺乳婴儿时间
    D. 职工培训时间
4.劳动争议仲裁委员会的办案原则有(    )          (满分:2)
    A. 工会代表参与的原则
    B. 先行调解的原则
    C. 一次裁决的原则
    D. 少数服从多数的原则
5.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门(    )          (满分:2)
    A. 责令用人单位安置和赔偿
    B. 进行行政处罚
    C. 给予行政处分
    D. 依法追究刑事责任
6.下列情形中视同工伤的有(    )          (满分:2)
    A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
    B. 自残或自杀的
    C. 患职业病的
    D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
7.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有(    )          (满分:2)
    A. 工资法
    B. 劳动合同
    C. 集体协商
    D. 集体合同
8.下列不能作为最低工资组成部分的有(    )          (满分:2)
    A. 加班加点工资
    B. 特殊工作环境条件下的津贴
    C. 法定的劳动者保险福利待遇
    D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
三、判断题：
1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.我国劳动法设有“促进就业”的专章规定          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.劳动法是统一适用于全国          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.劳动法的主体主要包括国家和用人单位          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.劳动法基本原则的法律渊源是宪法          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确