《人力资源开发与管理》2.心理环境中对人的行为有影响的...

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华东石油《人力资源开发与管理》2017年春学期在线作业（二）答案
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《人力资源开发与管理》2017年春学期在线作业（二）
一、单选题（共1道试题，共5分。）
1.企业文化的中心内容是()
A.控制行为
B.尊重人
C.提高绩效
D.品牌认同
满分：5分
二、多选题（共6道试题，共60分。）
1.心理健康的标准包括()。
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A.理智的行为
B.不懈的意志
C.愉悦的情绪
D.正常的智力
满分：10分
2.心理环境中对人的行为有影响的因素包括()。
A.人的气质与性格对行为的影响
B.人的习惯与兴趣对行为的影响
C.人的文化素质对行为的影响
D.人的从众心理对行为的影响
满分：10分
3.模糊思维的特征有()。
A.思维的模糊性
B.思维的非逻辑性
C.思维的意会性
D.思维的瞬时性.
满分：10分
4.精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为()。
A.精神引发超常行为
B.精神的道德作用
C.精神的生理作用
D.精神的宗教作用
满分：10分
5.柔性管理的职能有()。
A.教育
B.激励
C.协调
D.互补
满分：10分
6.构成权力影响力的因素有()。
A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.才能因素
满分：10分
三、判断题（共7道试题，共35分。）V1.在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。
A.错误
B.正确
满分：5分
2.对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。
A.错误
B.正确
满分：5分
3.我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是“德治”的主张。
A.错误
B.正确
满分：5分
4.柔性管理的提出是对刚性管理的否定。
A.错误
B.正确
满分：5分
5.我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。
A.错误
B.正确
满分：5分
6.在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。
A.错误
B.正确
满分：5分
7.柔性管理对管理对象实施的是软控制。
A.错误
B.正确
满分：5分

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