《人事行政学》2.下面不属于人事统计对象的是( )

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吉大16秋学期《人事行政学》在线作业二
一、单选题：
1.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）          (满分:4)
    A. 交叉式交流
    B. 互补式交流
    C. 隐蔽式交流
    D. 语言交流
2.下面不属于人事统计对象的是(　　)          (满分:4)
    A. 医师
    B. 助教
    C. 大学生
    D. 中学职员
3.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)          (满分:4)
    A. 供给制
    B. 工资制
    C. 年薪制
    D. 以供给制为主，供给制与工资制并存
4.对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)          (满分:4)
    A. 低
    B. 大
    C. 高
    D. 小
5.实行民主制人事行政体制的国家有(　　)          (满分:4)
    A. 德国
    B. 日本
    C. 英国
    D. 美国
6.(　　)是人事行政管理的总原则。          (满分:4)
    A. 任人唯贤
    B. 党管干部
    C. 德才兼备
    D. 两官分途
7.实行人员编制单列的是(　　)          (满分:4)
    A. 党派机构
    B. 群众团体
    C. 政协
    D. 政法系统
8.人事行政的首要功能是(　　)          (满分:4)
    A. 计划功能
    B. 决策功能
    C. 组织功能
    D. 指挥功能
9.统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)          (满分:4)
    A. 10个
    B. 9个
    C. 12个
    D. 11个
10.岗位职务培训侧重于(　　)          (满分:4)
    A. 基础理论知识
    B. 专业理论知识
    C. 从事职务所必备的知识和能力
    D. 系统知识教育
二、多选题：
1.从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)          (满分:4)
    A. 预先监督
    B. 人民监督
    C. 过程监督
    D. 日常监督
    E. 事后监督
2.升职的主要依据是(　　)          (满分:4)
    A. 工作需要
    B. 工作能力
    C. 突出贡献
    D. 学历
3.在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)          (满分:4)
    A. 团结协作奋斗型
    B. 俱乐部型
    C. 一盘散沙型
    D. 排斥对抗型
4.国家工作人员工资的特点是(　　)          (满分:4)
    A. 来自国民收入的初次分配
    B. 来自国民收入的再分配
    C. 实行职位工资制
    D. 实行岗位工资
    E. 实行职务工资制
5.下面属于职能性人才流动的动因有(　　)          (满分:4)
    A. 夫妻两地分居
    B. 专业不对口
    C. 与领导关系紧张
    D. 人才积压浪费
    E. 照顾父母
6.公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)          (满分:4)
    A. 血亲
    B. 姻亲
    C. 本籍
    D. 父子
    E. 配偶
7.我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。          (满分:4)
    A. 笔试
    B. 口试
    C. 心理测试
    D. 情景模拟
8.党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)          (满分:4)
    A. 离职
    B. 免职
    C. 离休
    D. 退休
    E. 退职
9.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)          (满分:4)
    A. “干什么、学什么”
    B. “学什么、考什么”
    C. “缺什么、补什么”
    D. “全面规划”
    E. “严格考核、择优录用”
10.测评者的构成包括(　　)          (满分:4)
    A. 自我测评
    B. 同级测评
    C. 下级测评
    D. 上级测评
    E. 组织测评
三、判断题：
1.凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.激励程度与激励效果成正比关系。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确