川大《劳动与社会保障法6601》22春在线作业2（随机题目）

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《劳动与社会保障法6601》22春在线作业2
1.[单选题] “谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的(  )的内容。
四川大学22春在线作业
    A.一次裁决原则
    B.强制原则
    C.区分举证责任原则
    D.合议原则
    答:——C——
2.[单选题] 优先保护是优先对(  )的保护。
    A.用人单位
    B.劳动者
    C.用人单位和劳动者
    D.以上都不对
    答:——B——
3.[单选题] 《职业病防治法》的立法依据是，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据( )制定。
    A.安全生产法
    B.劳动法
    C.宪法
    D.疾病防治法
4.[单选题] 我国劳动法律规定的最低就业年龄是(  )周岁。
    A.18
    B.17
    C.16
    D.15
5.[单选题] 劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起(  )。    奥鹏在线作业答案
    A.事实劳动关系
    B.劳动派遣关系
    C.形式劳动关系
    D.民事法律关系
6.[单选题] “ 为了保护劳动者的合法权宜，调整劳动关系， 建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步 ” 这是(  )的立法目的。
    A.《劳动法》
    B.《职业病防治法》
    C.《安全生产法》
    D.《工伤保险条例》
    答:————
7.[单选题] 按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
    A.劳动争议的主体
    B.劳动争议的性质
    C.劳动争议的客体
    D.劳动争议的标的
    答:————
8.[单选题] 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定(  )劳动标准的劳动条件。
    A.高于
    B.低于
    C.平行于
    D.两者之间没有关系
9.[单选题] 依据《劳动法》规定，劳动者在(  )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
    A.在试用期间被证明不符合录用条件的
    B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
    C.严重违反用人单位规章制度的
    D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
    答:————
10.[单选题] 派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于( )。
    A.民事纠纷
    B.劳动争议
    C.法人争议
    D.行政争议
11.[单选题] 《劳动法》禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。
    A.12
    B.14
    C.16
    D.18
    答:————
12.[单选题] (  )是劳动法调整劳动关系的结果体现。
    A.劳动关系
    B.社会关系
    C.与劳动有关的所有关系
    D.劳动法律关
13.[单选题] 下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。
    A.社会保险
    B.法定假期
    C.收入保障计划
    D.住房公积金
14.[单选题] 劳动合同的续订的原则之一是(  )。
    A.平等自愿、协商一致
    B.劳动者要求续订，用人单位应当同意
    C.用人单位要求续订，劳动者应当同意
    D.按照合同的原则条件续订
    答:————
15.[单选题] 用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以(  )为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
    A.所在地最低工资标准
    B.集合合同规定中
    C.用人单位平均工资
    D.劳动者试用期满月工资
    答:————
16.[单选题] 下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是(  )。
    A.养老保险
    B.医疗保险
    C.失业保险
    D.工伤保险
    答:————
17.[单选题] 根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益(  )。
    A.获得劳动报酬
    B.享受社会保险
    C.组织工会
    D.以上各项及其他权利
    答:————
18.[单选题] 我国《劳动合同法》规定，(  )双方当事人不得约定试用期。
    A.全日制用工
    B.非全日制用工
    C.劳务派遣用工
    D.聘用制用工
19.[单选题] 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括(  )。
    A.申请调解自愿
    B.调解过程自愿
    C.退出调解自愿
    D.履行协议自愿
    答:————
20.[单选题] 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。
    A.按合同期限的1/12确定
    B.不得超过6个月
    C.通过平等协商确定
    D.按合同期限的一定比例确定
21.[单选题] 集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业，由(  )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
    A.企业
    B.人民法院
    C.劳动行政部门
    D.上级工会
22.[单选题] 若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构(  )。
    A.应负有担保责任
    B.应该代为支付
    C.应负有刑事责任
    D.没有任何责任
23.[单选题] 能够产生劳动法律关系的法律事实( )。
    A.只能是主体双方的合法行为
    B.只能是主体双方的违法行为
    C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为
    D.事件
    答:————
24.[单选题] 劳动者患病，( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
    A.病愈后
    B.休假3个月后
    C.休假6个月后
    D.医疗期满后
25.[单选题] 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关( )，有权向用人单位提出赔偿要求。
    A.惯例
    B.文件规定
    C.社会规范
    D.民事法律
26.[单选题] 如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于( )的工资报酬。
    A.1
    B.150%
    C.200%
    D.250%
    答:————
27.[单选题] 劳动安全卫生保护费用不包括( )。
    A.工伤保险费
    B.医疗保险费
    C.工伤认定、评残费用
    D.劳动安全卫生教育培训经费
28.[单选题] 我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。
    A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。
    B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。
    C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。
    D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。
    答:————
29.[单选题] 劳动者一方当事人在(  )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
    A.10人
    B.20人
    C.30人
    D.50人
    答:————
30.[单选题] (  )不属于社会保障系统。
    A.军烈属抚恤
    B.基本养老保险
    C.健康保险
    D.救济灾民
31.[单选题] 以下(  )是用人单位应履行的义务。
    A.劳动用工权
    B.按时足额支付劳动者工资
    C.依法解除劳动合同的权利
    D.工资奖金分配权
    答:————
32.[单选题] 劳动法的首要原则是(  )。
    A.保障报酬权
    B.保障物质帮助权
    C.保障劳动者的劳动权
    D.保障休息休假权
    答:————
33.[单选题] 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的(  )。
    A.防护用品
    B.物质奖励
    C.表扬
    D.岗位津贴
    答:————
34.[单选题] 下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?( )
    A.调查权
    B.决策权
    C.处分权
    D.检查权
    答:————
35.[单选题] 企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。
    A.及时解聘
    B.及时转岗
    C.及时治疗
    D.医疗期满后及时解聘
    答:————
36.[单选题] 根据有关规定，下列(  )支出不应列入企业工资总额范围。
    A.计时工资
    B.计件工资
    C.加班工资
    D.职工福利费用
    答:————
37.[单选题] 用人单位自(  )起即与劳动者建立劳动关系。
    A.用工之日
    B.签订合同之日
    C.上级批准设立之日
    D.劳动者领取工资之日
38.[单选题] 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是( )。
    A.18世纪
    B.19世纪上半叶
    C.19世纪下半叶
    D.20世纪初
    答:————
39.[单选题] 《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是(  )责任。
    A.政治
    B.民事
    C.行政
    D.刑事
    答:————
40.[单选题] 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于(  )。
    A.市场工资水平
    B.最低工资标准
    C.25%点处市场平均薪酬水平
    D.75%点处市场平均薪酬水平
    答:————

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