《人力资源管理》1.在我国传统的计划经济体制下，企业与...

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奥鹏东财16春《人力资源管理》在线作业一（随机）标准答案
一、单选题：
1.在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是(    )。          (满分:4)
    A. 管理关系
    B. 雇佣关系
    C. 国家与职工间的行政关系
    D. 没有关系
2.企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于(    )。          (满分:4)
    A. 改善职工生活的项目
    B. 职工文化娱乐项目
    C. 提供各种经济性的福利服务项目
    D. 教育培训福利
3.根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是(    )。          (满分:4)
    A. 按比例定员
    B. 按工作效率定员
    C. 按岗位定员
    D. 按设备定员
4.我国的养老保险制度是(    )建立的。          (满分:4)
    A. 40年代初
    B. 50年代末
    C. 50年代初
    D. 60年代
5.从理论上讲，人力资源信息越详细越(    )，但这会增加企业管理成本。          (满分:4)
    A. 不利
    B. 好
    C. 坏
    D. 不确定
6.职业危害因素按性质可划分为(    )。          (满分:4)
    A. 5类
    B. 4类
    C. 3类
    D. 2类
7.企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面 的考核属于(    )的内容。          (满分:4)
    A. 德
    B. 能
    C. 勤
    D. 绩
    E. 个性
8.劳动关系实质上是一种(    )。          (满分:4)
    A. 上下级关系
    B. 群体关系
    C. 契约关系
    D. 其他
9.企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度是(    )。          (满分:4)
    A. 安全生产责任制
    B. 安全技术管理
    C. 安全生产教育
    D. 安全生产检查
10.一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为(    )。          (满分:4)
    A. 信度
    B. 效度
    C. 可靠性
    D. 稳定性
11.劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病，本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源，生活难以维持时，从社会或保险机构得到经济和物质补偿的社会保险制度是(    )。          (满分:4)
    A. 养老保险
    B. 失业保险
    C. 工伤保险
    D. 生育保险
12.人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是(    )。          (满分:4)
    A. 狭义的劳动关系
    B. 广义的劳动关系
    C. 劳动社会关系
    D. 社会关系
13.一般来说，空气相对湿度适宜为(    )。          (满分:4)
    A. 90%左右
    B. 80%左右
    C. 75%左右
    D. 60%左右
14.社会保障基金来自国家、企业和个人，它取之于民，用之于民，不存在盈利性和随意性。这体现了社会保障的(    )特征。          (满分:4)
    A. 强制性
    B. 福利性
    C. 适度性
    D. 保障性
15.工资等级制度的主要内容有(    )部分。          (满分:4)
    A. 7个
    B. 5个
    C. 4个
    D. 3个
16.评分法也称为(    )。          (满分:4)
    A. 因素比较法
    B. 序列法
    C. 等级描述法
    D. 点数法
17.劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为(    )。          (满分:4)
    A. 劳动关系
    B. 劳动法律关系
    C. 法律关系
    D. 其他
18.社会保障的对象必须是社会全体成员，必须保障社会每个成员都获得维持生存的最低生活标准。这体现了社会保障的(    )特征。          (满分:4)
    A. 社会性
    B. 强制性
    C. 福利性
    D. 适度性
19.工作绩效考评简称(    )。          (满分:4)
    A. 考评
    B. 考核
    C. 考绩
    D. 无简称
20.员工绩效考评的目的体现在(    )方面。          (满分:4)
    A. 5个
    B. 4个
    C. 3个
    D. 2个
二、多选题：
1.激励的类型有(    )。          (满分:4)
    A. 物质激励
    B. 精神激励
    C. 信息激励
    D. 工作激励
    E. 个人激励
2.能力工资包括三种形式，即(    )。          (满分:4)
    A. 技术等级工资制
    B. 能力资格工资制
    C. 职能工资制
    D. 工作工资制
    E. 结构工资制
3.我国建国以来在企事业单位一直实行(    )。          (满分:4)
    A. 医疗保险制度
    B. 养老保险制度
    C. 公费医疗制度
    D. 劳保医疗制度
    E. 工伤保险制度
4.劳动合同又称为(    )。          (满分:4)
    A. 协约
    B. 劳动契约
    C. 协议
    D. 劳动协议
    E. 其他
5.对新工人实行的三级安全教育指的是(    )。          (满分:4)
    A. 社会一级
    B. 工厂一级
    C. 车间一级
    D. 现场教育
    E. 日常教育