快捷导航
帮助中心知识拓展客服QQ 515224986
扫码加微信
吉林大学网络教育学院
20202021学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业

奥鹏吉大
学生姓名专业
层次年级学号
学习中心成绩
年月日
作答要求:请将每道题目作答内容的清晰扫描图片插入到word文档内对应的题目下,最终word文档上传平台,不允许提交其他格式文件(如JPG,RAR等非word文档格式)。作答内容必须手写,书写工整、整洁,不得打印、复印、抄袭,如出现打印、复印、抄袭等情况按”零分“处理。    吉林大学期末考试
20202021学年第二学期期末考试
薪酬管理
一(共3题,总分值30分)
1.试述薪酬管理未来发展趋势及其特点。(10分)
2.论述职位评价的主要步骤。(10分)
3.结合实际论述报酬要素的选择标准。(10分)
二题(共10题,总分值30分)
4.管理人员(3分)
5.基于职位的薪酬设计(3分)
6.按劳付酬(3分)
7.薪酬支付制度(3分)
8.年功序列薪酬制(3分)
9.集体福利(3分)
10.技能薪酬体系(3分)
11.报酬(3分)
12.排序法(3分)
13.现股计划(3分)
三问答题(共5题,总分值40分)
14.简述实行战略薪酬管理的要求有哪些。(8分)
15.简述工作岗位评价信息的来源有哪些。(8分)
16.简述排列法的优缺点。(8分)
17.简述工伤保险必须遵循的原则。(8分)
18.简述短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计。(8分)


本内容由易百教育整理发布

共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2021-8-7 13:32

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精彩推荐

    明星用户

    QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.openhelp100.com ( 冀ICP备19026749号-1 )

    GMT+8, 2024-3-29 19:20