奥鹏100答案东师公共人力资源管理（高起专）16秋在线作业1

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公共人力资源管理（高起专）16秋在线作业1
一、单选题：
1.人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为(    )投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和          (满分:3)
    A. 物质资本
    B. 资本
    C. 生产工具
    D. 生产性要素
2.公共人力资源管理是指公共部门根据(    )对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程          (满分:3)
    A. 地方性法规
    B. 行业准则
    C. 劳资协商
    D. 国家宪法和法律
3.我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上(    )进行          (满分:3)
    A. 自由
    B. 集中
    C. 依法
    D. 自律
4.依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核(    )          (满分:3)
    A. 德
    B. 廉
    C. 工作实绩
    D. 能
5.现代奖励制度以(    )理论为基础          (满分:3)
    A. 激励
    B. 系统
    C. 古典管理
    D. 人力资本
6.国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员(    )行为予以揭露，以求依法进行处理的行为          (满分:3)
    A. 违法乱纪
    B. 腐败
    C. 以权谋私
    D. 侵害自身合法权益
7.基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因(    )退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度          (满分:3)
    A. 工伤
    B. 不适应现有岗位
    C. 工作失误
    D. 年老丧失劳动能力
8.劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立(    )明确双方权利义务的协议          (满分:3)
    A. 雇佣关系
    B. 协作关系
    C. 劳动关系
    D. 工资关系
9.劳动合同又称(    )          (满分:3)
    A. 劳务合同
    B. 劳务条款
    C. 劳动约定
    D. 劳动契约
10.依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和(    )相结合的晋升制度          (满分:3)
    A. 委任晋升
    B. 级别晋升
    C. 考试晋升制
    D. 越级晋升
二、多选题：
1.西方关于公共人力资源录用的基本观点包括(    )          (满分:3)
    A. 强调摆脱出身和党派限制
    B. 强调贯彻科学公开的录用原则
    C. 强调尊重市场规律的选择
    D. 强调实现由“成本”到“资源”的转变
2.下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是(    )          (满分:3)
    A. 优秀
    B. 良好
    C. 一般
    D. 较差
3.下列选项中不属于我国报考公务员所要求的资格条件的是(    )          (满分:3)
    A. 具有一个国家的国籍
    B. 年满十六周岁
    C. 拥护中华人民共和国宪法
    D. 具有良好的品行
4.目前我国人力资源的规划工作的主要依据是(    )          (满分:3)
    A. 《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》
    B. 《中华人民共和国劳动合同法》
    C. 《2002年——2005年全国人才队伍建设规划纲要》
    D. 《西部地区人才开发十年规划》
5.我国公务员奖励的种类主要包括(    )          (满分:3)
    A. 嘉奖
    B. 记三、二、一等功
    C. 授予荣誉称号
    D. 职务晋升
6.我国公务员的考核主要分为(    )          (满分:3)
    A. 主观考核
    B. 客观考核
    C. 平时考核
    D. 定期考核
7.公共人力资源管理的特殊性主要有(    )          (满分:3)
    A. 系统性
    B. 权威性
    C. 法治性
    D. 公益性
8.下列选项中属于我国国家机关集体生活福利设施的是(    )          (满分:3)
    A. 不以营利为目的的员工食堂
    B. 图书馆、体育馆等集体文化娱乐设施
    C. 为了减轻女性公职人员的保育负担而提供的托儿所
    D. 员工住宅
9.自1949年以来，我国的工资制度经历了若干次调整和变革，先后实行过几种工资制度(    )          (满分:3)
    A. 供给制
    B. 职务等级工资制
    C. 结构工资制
    D. 职级工资制
10.我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括(    )          (满分:3)
    A. 政治生态环境
    B. 经济发展状况
    C. 国家机关内部的人力状况
    D. 国家机关外部的人力资源状况
三、判断题：
1.国家公务人员申诉与控告的目的不同。申诉是为了改变或撤销自身所受到的不公正的人事处理决定，以恢复其合法权益，或使其所受到的损失得到补偿；控告的目的则不仅是为了恢复其合法权益或获得补偿，而且还要求追究实施不法侵害的机关或领导人员的法律责任          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.公共人力资源的福利是指社会公共部门为改善和提高公务人员精神文化生活水平而采取的一些措施          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.程序公正是在公共人力资源管理的各个环节上贯彻公正原则的必然要求和具体表现，结果公正是公共人力资源管理实现公正价值的主要标志          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，并于2007年1月1日起实施          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.公共人力资源规划是以公共部门的短期目标为基础的          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.对已确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，处分期最长不得超过24个月          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.我国在公务员管理方面存在着需要改进的地方，至今还没有一部成文的法律出台          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质，合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，竞聘上岗，择优聘用          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布并于10月在全国实施，它标志着中国公务员制度的正式建立          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.马克思人的自由全面发展包含了两方面的内容：人的素质的全面提升和人的技能的显著提高          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.在休息日安排公职人员工作又不能安排补休的，需给付不低于正常工资200％的报酬          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.公共人力资源规划可以预见未来的人力资源需求          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
16.公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能，是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
17.列宁提出，最好的工人保险形式是企业保险          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
18.科学发展观中的“以人为本”与个人主义者的“以人为本”在本质上是一样的          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
19.考核环节主要是对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
20.1961年麦格希与塞耶合作出版了《企业与工业中的培训》，提出了把组织分析、任务分析和人员分析3种方法用于企业选拔合格人员、编制培训计划、设计培训方法的基本主张          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确