东财19春《人力资源管理》在线作业三（随机）
东财《人力资源管理》在线作业三（随机）1.[单选题]企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。
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A.改善职工生活的项目
B.职工文化娱乐项目
C.提供各种经济性的福利服务项目
D.教育培训福利
正确答案:——D——
2.[单选题]在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（ ）。
A.规划
B.吸收
C.开发
D.考评
正确答案:——C——
3.[单选题]征召工具指的是（ ）。
A.负责招聘的人员的技术
B.负责招聘的人员的能力
C.各种登记表格
D.计算机
正确答案:——C——
4.[单选题]1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（ ）。
A.《社会保障法案》
B.《劳动法》
C.《社会保障法》
D.《社会保险法》
正确答案:————
5.[单选题]按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。
A.奖励工资
B.职务工资 奥鹏在线作业答案
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C.技能工资
D.年功工资
正确答案:————
6.[单选题]当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使（ ）。
A.需要满足
B.动机更替
C.行为受阻
D.动机受挫
正确答案:————
7.[单选题]企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（ ）原则。
A.双向选择
B.效率优先
C.公平竞争,择优录用
D.公正
正确答案:————
8.[单选题]人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一定目标而进行的活动称为（）。
A.欲望
B.动机
C.行为
D.其它
正确答案:————
9.[单选题]对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（ ）要求。
A.建立、健全人事调整规章制度
B.拥有健全的人事调整资料
C.人事调整后的结果评价工作
D.人事调整越少越好
正确答案:————
10.[单选题]动机与行为之间的关系是（）。
A.线性的
B.间接的
C.非线性的
D.没有关系
正确答案:————
11.[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（ ）。
A.交叉分类
B.划分职等
C.统一职等
D.其他
正确答案:————
12.[单选题]由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.其他
正确答案:————
13.[单选题]人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。
A.技能
B.能力
C.劳动能力
D.水平
正确答案:————
14.[单选题]为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。
A.劳企关系
B.培训与开发
C.安全与保障
D.编制人力资源计划
正确答案:————
15.[单选题]根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是（ ）。
A.企业用人分析
B.企业人员分析
C.企业定员
D.以上说法不对
正确答案:————
16.[单选题]20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。
A.技术开发
B.人本管理
C.物流管理
D.不知道
正确答案:————
17.[单选题]劳动法律关系由（）要素构成。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
正确答案:————
18.[单选题]招聘成本是指（ ）。
A.录用全体人员的费用
B.招聘人员的工资
C.录用一个人的平均费用
D.不确定
正确答案:————
19.[单选题]在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（）。
A.管理关系
B.雇佣关系
C.国家与职工间的行政关系
D.没有关系
正确答案:————
20.[单选题]以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理
学中的场强函数关系。（）。
A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他
正确答案:————
21.[多选题]职位评价标准化的内容包括（ ）。
A.统一评价指标
B.统一评价标准
C.统一评价技术与方法
D.统一实施方法
E.统一数据处理方法
正确答案:————
22.[多选题]我国的生育保险范围包括（ ）的女职工。
A.国有企业
B.私营企业
C.国家机关
D.事业单位
正确答案:————
23.[多选题]据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是（ ）征召方式。
A.内部征召
B.报纸广告
C.就业机构
D.校园征召
E.自荐
正确答案:————
24.[多选题]影响工资水平的外部影响包括（ ）。
A.市场劳动力状况
B.政府对工资水平的调控决策
C.社会劳动生产率变化
D.物价
E.行业工资水平的变化
正确答案:————
25.[多选题]从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（ ）
A.员工引荐
B.广告
C.校园征召
D.人才交流
E.自荐
正确答案:————
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