一、单选题：
1.企业思想政治工作必须遵循的原则由( )等。 (满分:4)
A. 理论联系实际的原则
B. 专职的原则
C. 分散的原则
D. 业余的原则
2.根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是( )。 (满分:4)
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 浮动工资
D. 结构工资
3.结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和( )。 (满分:4)
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
4.职工全面完成各项技术经济指标所得的奖励应为( )。 (满分:4)
A. 单项奖
B. 综合奖
C. 福利
D. 平均奖
5.公司制企业的特征是( )等。 (满分:4)
A. 私人所有
B. 承包经营
C. 政企分开
D. 规模巨大
6.用一种标准的单位量，去测定另一同类量的量值，称为( )。 (满分:4)
A. 数量方法
B. 计量
C. 勘测
D. 测量
7.企业决策权需要( )。 (满分:4)
A. 集中化
B. 集中化和分散化
C. 分散化
D. 注重集中，轻视分散
8.加强协作，应( )。 (满分:4)
A. 实行系统管理，创造协调的环境
B. 设立临时或常设的委员会、会议等
C. 采取矩阵组织结构，制定工作流程
D. 以上三点
9.企业职工福利内容是多方面的其中包括( )等。 (满分:4)
A. 工资
B. 奖金
C. 食堂、职工居住条件
D. 企业文化
10.企业主要的奖金形式有综合奖、超额奖和（ ）以及其他奖金形式等。 (满分:4)
A. 单项奖
B. 集体奖
C. 平均奖
D. 福利
11.责权利相结合原则，要求( )。 (满分:4)
A. 建立岗位责任制
B. 责任和权力要一致
C. 责任制必须同相应的经济利益结合起来
D. 以上三点
12.所有权是含义最广的、最高的( )。 (满分:4)
A. 职权
B. 财权
C. 人权
D. 物权
13.企业依靠自己的力量兴办集体福利设施，提供生活补贴等称为( )。 (满分:4)
A. 奖金
B. 工资
C. 劳保
D. 福利
14.通过思想政治工作可以提高职工的思想素质、道德素质和( )。 (满分:4)
A. 文化水平
B. 管理水平
C. 业务水平
D. 政治素质
15.企业中职工享受的一种社会保障是( )。 (满分:4)
A. 奖金
B. 保险
C. 计划生育
D. 学习
16.企业思想政治工作必须遵循的原则由( )等。 (满分:4)
A. 理论联系实际的原则
B. 专职的原则
C. 分散的原则
D. 业余的原则
17.职工福利和职工保险是职工( )中的重要内容。 (满分:4)
A. 社会生活
B. 精神生活
C. 物质利益
D. 日常生活
18.关于企业领导层的构成、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属( )。 (满分:4)
A. 经济体制
B. 政治体制
C. 领导体制
D. 人事制度
19.行政方法的特点有强制性、直接性、具体性和( )。 (满分:4)
A. 稳定性
B. 间接性
C. 弥散性
D. 机动灵活性
20.企业是以市场为导向，独立的、以( )为主要目的的经济组织。 (满分:4)
A. 服务
B. 销售
C. 管理
D. 盈利
三、判断题：
1.等级工资制是由国家统一制定的，曾起过积极作用。但也存在严重弊端，主要是工资水平低，有平均主义倾向、工资管理体制过死、工资标准乱等。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.思想政治工作的方法，就是要用职工群众切身经验和喜闻乐见的形式进行宣传教育，对于过去行之有效的方法要继承和发扬。另外，要结合新情况探索一些新方法、新途径 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.社会主义物质利益原则是指在组织社会主义经济活动中，要利用物质利益这个动因，调动国家、企业和职工个人三方面的积极性。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.企业工资制度改革主要是对原有等级工资制度进行改革。等级工资制有两类：职务等级工资制、工人等级工资制。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.职务等级工资制是为我国国家机关工作人员、企业管理人员和工程技术人员规定的工资制度。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-5-25 13:33:32
