东财19春《薪酬管理》在线作业一（随机）
东财《薪酬管理》在线作业一（随机）1.[单选题]改革开放之前我国的收入分配方式是（ ）。
奥鹏19春答案
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A.低工资 高福利
B.低工资 低福利
C.高工资 高福利
D.高工资 低福利
正确答案:——A——
2.[单选题]（ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
A.企业公积金
B.企业附加福利
C.企业年金
D.企业年薪
正确答案:——C——
3.[单选题]职位评价以（ ）为评价对象。
A.个人
B.职称
C.业绩
D.职位
正确答案:——D——
4.[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。
A.福利
B.工资
C.薪资
D.薪金
正确答案:————
5.[单选题]企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（ ）。
A.特殊福利
B.工资总额
C.全员性福利
D.困难补助 奥鹏作业答案
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正确答案:————
6.[单选题]平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。
A.财务指标
B.学习与成长指标
C.客户指标
D.内部经营过程指标
正确答案:————
7.[单选题]（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
正确答案:————
8.[单选题]进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（ ）。
A.采集社会公开信息
B.企业之间的相互调查
C.委托中介机构进行调查
D.问卷调查法
正确答案:————
9.[单选题]非货币化的奖励形式包括（ ）。
A.实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
B.实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
C.社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
D.实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
正确答案:————
10.[单选题]（ ）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
A.薪酬支付的方式
B.薪酬支付的对象
C.薪酬支付的结构
D.薪酬支付的基础
正确答案:————
11.[单选题]薪酬调查的作用和目的是（ ）。
A.可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息
B.调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据
C.薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡
D.以上都是
正确答案:————
12.[单选题]职位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（ ）。
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位与绩效的对应关系
C.岗位与职务的相关度
D.岗位等级的高低
正确答案:————
13.[单选题]某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区间的上限和下限分别为（ ）。
A.上限1250，下限800
B.上限1250，下限750
C.上限1200，下限800
D.上限1200，下限750
正确答案:————
14.[单选题]为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（ ）原则定薪。
A.岗位的差异度
B.部门差异化
C.统一的贡献率
D.绩效的公开化
正确答案:————
15.[单选题]团队工资的主要组成要素不应当包括（ ）。
A.基本工资
B.技术工资
C.激励性工资
D.绩效认可奖励
正确答案:————
16.[单选题]海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）。
A.技能水平、解决问题能力、职位责任
B.技能水平、职务责任，知识水平
C.技能水平、解决问题能力、知识水平
D.知识水平，解决问题能力、职位责任
正确答案:————
17.[单选题]（ ）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。
A.薪金
B.薪酬
C.工资
D.薪资
正确答案:————
18.[单选题]薪酬的构成包括（ ）。
A.工资、福利、津贴
B.工资、奖金、福利
C.奖金、工资、津贴
D.奖金、福利、股票计划
正确答案:————
19.[单选题]工资结构具有高稳定性的工资制度是（ ）。
A.考核工资制
B.技能工资制
C.年功序列制
D.岗位工资制
正确答案:————
20.[单选题]有关奖金论述正确的是（ ）。
A.功能是保证“走不了”
B.与绩效挂钩
C.功能是保证“吃得饱”
D.与岗位挂钩
正确答案:————
21.[多选题]绩效工资制包括（ ）。
A.计时工资制
B.销售提成工资制
C.技能工资制
D.佣金制
E.职务工资制
正确答案:————
22.[多选题]递延薪酬包括（ ）。
A.年金
B.储蓄计划
C.贷款计划
D.股票购买
正确答案:————
23.[多选题]常年的激励性薪酬有（ ）。
A.月度激励计划
B.季度激励计划
C.短期激励计划
D.长期激励计划
E.年度激励计划
正确答案:————
24.[多选题]从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。
A.政府的调查
B.专业协会的调查
C.咨询公司的调查
D.企业家联合会的调查
E.行业的调查
正确答案:————
25.[多选题]（ ）属于绩效工资制。
A.销售提成工资制
B.计件工资制
C.岗位技能工资制
D.佣金制
E.计时工资制
正确答案:————
26.[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。
A.竞争性原则
B.合法性原则
C.公平性原则
D.激励性原则
E.经济性原则
正确答案:————
27.[多选题]下列属于直接薪酬的有（ ）。
A.激励薪酬
B.绩效薪酬
C.递延薪酬
D.基本薪酬
正确答案:————
28.[多选题]关于福利的说法不正确的是（ ）。
A.福利通常采取间接的形式发放
B.福利是总报酬中可有可无的部分
C.福利是总报酬的重要组成部分
D.福利大都表现为非现金的收入
正确答案:————
29.[多选题]确定职位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A.细致性原则
B.可比性原则
C.综合性原则
D.少而精原则
E.精确性原则
正确答案:————
30.[多选题]影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。
A.市场因素
B.企业规模
C.生活费用
D.物价水平
E.所属行业
正确答案:————
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