东财19春《薪酬管理X》在线作业三（随机）
东财《薪酬管理X》在线作业三（随机）1.[单选题]为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（ ）原则定薪。
奥鹏19春答案
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A.岗位的差异度
B.部门差异化
C.统一的贡献率
D.绩效的公开化
正确答案:——C——
2.[单选题]一个健康有效的薪酬制度应该是（ ）。
A.符合企业战略需要并兼具内外部公平性
B.节省成本并富有效率
C.以上都是
D.充分考虑国家政策和制度限制
正确答案:——C——
3.[单选题]某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区间的上限和下限分别为（ ）。
A.上限1250，下限800
B.上限1250，下限750
C.上限1200，下限800
D.上限1200，下限750
正确答案:——C——
4.[单选题]以下不合适作为销售人员绩效考核的指标有（ ）。
A.客户满意度
B.销售量
C.市场份额
D.资产负债率
正确答案:————
5.[单选题]企业根据确定的（ ）来进行薪酬等级划分。
A.岗位的相对价值
B.个人贡献的大小
C.薪酬结构线
D.个人能力的高低 奥鹏作业答案
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正确答案:————
6.[单选题]薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
A.匹配策略
B.领先策略
C.跟随策略
D.滞后策略
正确答案:————
7.[单选题]访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。
A.问卷的发放对象
B.问卷的质量
C.问卷的分析统计方法
D.问卷发放的数量
正确答案:————
8.[单选题]薪酬制度的建立依据是（ ）。
A.绩效评估结果
B.组织结构分析
C.成本分析
D.工作分析
正确答案:————
9.[单选题]改革开放之前我国的收入分配方式是（ ）。
A.低工资 高福利
B.低工资 低福利
C.高工资 高福利
D.高工资 低福利
正确答案:————
10.[单选题]成本相对较低的岗位评价方法是（ ）。
A.要素计点法
B.排列法
C.关键事件法
D.分类法
正确答案:————
11.[单选题]建立薪酬制度的原则不应该包括（ ）。
A.绝对平等原则
B.兼顾公平和竞争的原则
C.激励原则
D.经济原则
正确答案:————
12.[单选题]为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。
A.薪酬调查
B.人才评估
C.等级划分
D.岗位评价
正确答案:————
13.[单选题]以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。
A.宽带式工资结构有利于工作岗位的变动
B.宽带式工资结构能引导员工自我提高
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
正确答案:————
14.[单选题]（ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
A.薪酬支付的结构
B.薪酬支付的对象
C.薪酬支付的方式
D.薪酬支付的基础
正确答案:————
15.[单选题]五一期问，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬 。
A.150％
B.300％
C.400％
D.200％
正确答案:————
16.[单选题]影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。
A.工作条件
B.劳动绩效
C.员工的技能
D.工会的力量
正确答案:————
17.[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。
A.企业支付能力
B.企业员工素质
C.企业薪酬策略
D.产品需求弹性
正确答案:————
18.[单选题]以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（ ）。
A.销售额
B.产值
C.销售量
D.市场份额
正确答案:————
19.[单选题]（ ）不属于福利项目。
A.工作餐
B.资金分红
C.带薪休假
D.企业为员工缴纳的社会保险
正确答案:————
20.[单选题]在对于销售人员的考核指标中，（ ）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
A.利润
B.销售收入
C.市场份额
D.销售量
正确答案:————
21.[多选题]专业技术人员的工作特征包括（ ）。
A.管理者难以监督其工作
B.与产品的完美性相比，专业技术人员更重视新产品是否能盈利
C.经常面临知识和技术更新问题
D.对专业和技术的认同程度往往要比对企业经营目标的认同程度要高
正确答案:————
22.[多选题]付酬元素一般包括（ ）。
A.体力
B.技能
C.责任
D.工作条件
E.脑力
正确答案:————
23.[多选题]社会保险包括（ ）。
A.养老保险
B.生育保险
C.失业保险
D.医疗保险
E.工伤保险
正确答案:————
24.[多选题]关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。
A.有利于工作岗位变动
B.有利于工作绩效的促进
C.支持扁平型组织结构
D.有利于管理人员的角色转变
E.能引导员工自我提高
正确答案:————
25.[多选题]下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（ ）。
A.确保表格中的每个调查项目都是必要的
B.把相关的问题放在一起
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.语言标准，问题简单明确
E.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
正确答案:————
26.[多选题]薪酬表现形式包括（ ）。
A.内在的与外在的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.精神的与物质的
正确答案:————
27.[多选题]付酬因素包括（ ）。
A.劳动时间
B.劳动环境
C.劳动强度
D.劳动责任
E.劳动技能
正确答案:————
28.[多选题]影响基本薪酬变化的因素包括（ ）。
A.外部市场竞争
B.企业经营状况的变化
C.年度绩效考评结果
D.通货膨胀
正确答案:————
29.[多选题]岗位工资制的特点包括（ ）。
A.客观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据业绩支付工资
D.根据岗位支付工资
E.主观性较强
正确答案:————
30.[多选题]关于福利的说法不正确的是（ ）。
A.福利通常采取间接的形式发放
B.福利是总报酬中可有可无的部分
C.福利是总报酬的重要组成部分
D.福利大都表现为非现金的收入
正确答案:————
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