东北大学19春学期《薪酬管理》在线作业1（含答案）
19春学期《薪酬管理》在线作业1奥鹏作业答案
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一、单选题：
1.[单选题]在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是
A. 市场领先型模式
B.市场匹配型模式
C.市场落后型模式
D.经济型模式
正确答案:——B——
2.[单选题]从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
A. 1985
B.1988 易百教育
C.1990
D.1992
正确答案:——D——
3.[单选题]在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。
A.1956年
B.1989年
C.1997年
D.1999年
正确答案:——A——
4.[单选题]利润分享计划在_____时期就已得到实现。
A. 第二次工业革命
B.工业革命
C.第三次工业革命
D. 信息革命
正确答案:————
5.[单选题]传统战略规划理论主要形成于20世纪＿＿
A.30年代
B. 40年代
C.50年代
D.60年代
正确答案:————
6.[单选题]高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
A.跟随性策略
B.滞后性策略
C. 领先型策略
D.混合型策略
正确答案:————
7.[单选题]世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：
A. 德国
B.英国
C.美国
D.法国
正确答案:————
8.[单选题]薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括：
A. 公司战略
B.竞争战略
C.人力资源战略
D.职能战略
正确答案:————
9.[单选题]效率工资理论是由_____提出的。
A.约翰·克拉克
B.马歇尔
C.索洛
D.夏皮罗
正确答案:————
10.[单选题]美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。
A.短期激励
B. 长期激励
C.短期激励与长期激励相结合
D.以上均不是
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]职位评价的主要操作程序包括：
A.确定评价目的
B.确定评价方案
C.确定评价方法
D.实施评价
正确答案:————
12.[多选题]我们通常所说的薪酬包括：
A.基本工资
B.绩效加薪或晋升制度
C.浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)
D.长期激励
E.福利制度
正确答案:————
13.[多选题]目前长期激励的主要形式包括：
A.员工持股
B.虚拟股份
C.股票期权
D. 管理层收购
正确答案:————
14.[多选题]下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低？
A.组织的规模
B.所处的行业
C.经营战略
D.所在的地理区域
正确答案:————
15.[多选题]企业年金计划的内容包括：
A.参加人员范围
B.资金筹集方式
C.职工企业年金个人账户管理方式
D.组织管理和监督方式
正确答案:————
三、判断题：
16.[判断题]在全球化背景下，统一的地区薪酬市场开始出现。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]l 9世纪末20世纪初，新西兰、澳大利亚两国最早出台了最低工资立法。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]经营者年度报酬与企业绩效密切相关。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]我国目前的标准工作时间为每天8小时，每周40小时。
A.错误
B.正确
正确答案:————
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