四川大学《人力资源战略规划》18春在线作业12含答案
《人力资源战略规划》18春在线作业12四川大学作业完整答案
一、单选题：
1.（单选题）影响和制约组织结构的因素有（）。 (满分:)
A信息沟通、技术特点、经营战略
B管理体制、企业规模、投资成本
C经营战略、投资成本、环境变化
D企业规模、人才结构、管理体制
正确答案:——A——
2.（单选题）当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用（）。 (满分:)
A描述性调研
B探索性调研
C因果关系调研
D预测性调研
正确答案:——B——
3.（单选题）“结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。 (满分:)
A直线型
B直线职能制
C事业部制
D矩阵制
正确答案:——A——
4.（单选题）下面哪个组织又被称为“军队式结构”（）。 (满分:)
A直线制
B直线职能制
C事业部制
D矩阵制
正确答案:————
5.（单选题）以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。 (满分:)
A模拟分权制
B广义的职能制组织结构模式
C狭义的职能制组织结构模式
D事业部制
正确答案:————
6.（单选题）岗位分析主要包括（）方面研究任务。 (满分:)
A岗位决策、岗位要求
B岗位制定、岗位决策
C岗位描述、岗位决策
D岗位描述、岗位要求
正确答案:————
7.（单选题）时间定额和产量定额的关系（）。 (满分:)
A正比关系
B反比关系
C固定系数
D无法确定
正确答案:————
8.（单选题）按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是（）。 (满分:)
A企业管理的研究
B人员结构的研究
C时间与动作的研究
D企业结构研究
正确答案:————
9.（单选题）岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。 (满分:)
A培训制度
B岗位规范
C工资制度
D考勤制度
正确答案:————
10.（单选题）对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的研究类型称为（）。 (满分:)
A描述性调研
B探索性调研
C因果关系调研
D预测性调研
正确答案:————
11.（单选题）在编制工作规范时，有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素，我们称它为（）。 (满分:)
A认知能力
B工作风格
C人际关系技能
D关键胜任能力
正确答案:————
12.（单选题）（）结构适合规模小，业务简单的企业。 (满分:)
A直线制
B直线职能制
C事业部制
D矩阵制
正确答案:————
13.（单选题）若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。 (满分:)
A减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
正确答案:————
二、多选题：
14.（多选题）劳动组织可分为（）。 (满分:)
A企业劳动组织
B社会劳动组织
C宗教组织
D家庭组织
正确答案:————
15.（多选题）劳动定额有哪些种类（）。 (满分:)
A时间定额
B产量定额
C计划定额
D设计定额
正确答案:————
16.（多选题）在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法（）。 (满分:)
A当面调查询问法
B电话调查法
C会议调查法
D行为记录法
正确答案:————
三、判断题：
17.（判断题）根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）事业部制最大的特点是双道命令系统。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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