东北财经大学18春《高效能工作者的六个法宝》在线作业二
东财《高效能工作者的六个法宝》在线作业二东北财经大学在线作业完整答案
一、单选题：
1.（单选题）群体中的规范需要（）。 (满分:)
A多数成员服从规范
B对所有成员一视同仁
C视情况确定哪些成员服从
D视成员特点确定哪些成员服从
正确答案:——B——
2.（单选题）商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（）。 (满分:)
A500金的效价太低
B居民对完成要求的期望很低
C居民对得到报酬的期望很低
D枪打出头鸟，大家都不敢尝试
正确答案:——C——
3.（单选题）时间管理的一项原则是（）。 (满分:)
A第一象限工作法
B第二象限工作法
C第三象限工作法
D第四象限工作法 txt文件首位中间可以设置文本；doc文件中只插入了尾部；
正确答案:——B——
4.（单选题）实行有效领导的最明显、最有效地行为是（）。 (满分:)
A激励
B引导
C指挥
D有效沟通
正确答案:————
5.（单选题）小王在工作的时候，老是有人找他解决一些问题，小王觉得同事之间不帮忙不容易搞好同事之间的关系。但这样的话，小王就不能完成自己的工作。小王应该（），才是最好的方法。 (满分:)
A主动和别人打电话
B预留出空闲时间，并且让大家知道这个时间
C告诉来访者，你不在工作岗位上
D告诉来访者你现在很忙
正确答案:————
6.（单选题）下列哪个不属于管理者信息角色（）？ (满分:)
A领导者
B监听者
C传播者
D发言人
正确答案:————
7.（单选题）假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好？（） (满分:)
A任其讲下去，让其他与会者群起而攻之
B不客气地打断其讲话，让别人发言
C有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵
D允许其畅所欲言以表示广开言路
正确答案:————
8.（单选题）根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）。 (满分:)
A需求层次
B激励程度
C精神状态
D主导需求
正确答案:————
9.（单选题）一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果（）。 (满分:)
A提薪
B升职
C解聘威胁
D工作扩大化
正确答案:————
10.（单选题）公司小王和小李对工作计划的看法完全不同，小王认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”，小李则认为“任何工作都需要详细的计划”。说法正确的是（）。 (满分:)
A小李的观点正确，只要是计划，就有用
B计划限制了行动的自发性和自由度
C小王的说法正确，对于每天都有变化的工作来说，计划不起作用
D他们两认得观点都是片面的，计划可以详尽，也可以粗略，只要奏效就行
正确答案:————
11.（单选题）对（）的考核是人事考核中的首要内容 (满分:)
A品行
B业绩
C能力
D态度
E个性
正确答案:————
12.（单选题）一个人在社会中需要扮演几个角色（）？ (满分:)
A一个
B两个
C三个
D多个
正确答案:————
13.（单选题）父母自我状态是以（）为标志。 (满分:)
A权威和优越
B客观和理智
C以情感和感觉
D学习和请教
正确答案:————
14.（单选题）小赵是一公司的职员，他是一个愿意稳定地在一家公司工作多年的人，那么如果他想获得好的发展，目前（）是他面临的最好机会。 (满分:)
A善于承担领导责任
B积极参与团队发展
C参加公司为员工提供的培训
D从事不稳定的行业
正确答案:————
15.（单选题）关于绩效、激励和能力之间的关系，说法不正确的是（）。 (满分:)
A即使团队成员是世界上最能干的，但是他们对工作毫无兴趣，也不关心工作。那么他们的绩效是不会高的
B如果员工自身能力很差，那么他的绩效是不会好的
C如果员工自身能力很低，但是有很高的激励水平，绩效也会提高的
D如果员工自身能力很高，但是团队的饿激励水平很低的话，也可能导致很低的绩效
正确答案:————
16.（单选题）李桦是研发团队的成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为（）。 (满分:)
A推动者
B支持者
C总结者
D控制者
正确答案:————
17.（单选题）领导工作的基本手段是（）。 (满分:)
A计划、指挥、控制
B指挥、引导、激励
C指挥、激励、有效沟通
D指导、命令、协调
正确答案:————
18.（单选题）在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是（）。 (满分:)
A被领导者
B环境
C领导者
D组织结构
正确答案:————
19.（单选题）以下哪个是单向沟通的优点（）？ (满分:)
A速度快
B沟通者对自己的判断更有信心
C更准确
D成本低
正确答案:————
20.（单选题）如果要成为一个好的沟通者，很必要的是（）。 (满分:)
A学会倾听员工心声
B与员工建立朋友关系
C帮助员工完成工作
D工作时间之外举行聚会
正确答案:————
21.（单选题）在计划的制定工具表格中第二项是（）。 (满分:)
A衡量标准
B开始时间
C细分成驱动目标
D参与者
正确答案:————
22.（单选题）下列哪个不属于管理者扮演的角色（）？ (满分:)
A领导者
B联络者
C谈判家
D被传播者
正确答案:————
23.（单选题）团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性是很重要的，他通常为团队成员创造一些机会和环境，帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是（）。 (满分:)
A面对每个成员说出自己的真实感受
B通过社交活动，帮助成员相互认识
C团队成员各自都有自己单独做事的方式
D欣赏团队成员不同形式的贡献
正确答案:————
24.（单选题）（）是工作目标量化的衡量标准。 (满分:)
A效率标准和数量标准
B数量标准和质量标准
C效率标准和质量标准
D时间标准和质量标准
正确答案:————
25.（单选题）选择方案是指选择行为过程，正式（）方案。 (满分:)
A制定
B评价
C通过
D执行
正确答案:————
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