中石油（华东）《人力资源开发与管理》2018年春学期在线作业（二）
《人力资源开发与管理》2018年春学期在线作业（二）奥鹏中国石油大学
一、单选题：
二、多选题：
1.（多选题）史前管理的特点有（）。 (满分:)
A管理具有普遍性
B管理具有组织性
C管理具有权威性
D管理具有习惯性。
正确答案:——ABCD——
2.（多选题）美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为（）等阶段。 (满分:)
A工业化之前以“家庭”为中心的阶段
B工业化时代的敌对关系阶段
C工业化时代“家庭”为中心的阶段
D信息社会的共同体命运阶段
正确答案:——ABD——
3.（多选题）孟子的“性善论”主要包括（）。 (满分:)
A人的素质，可以为善
B仁义礼智，人所共有
C人性如水，随势而变
D求则得之，舍则失之
正确答案:——ABD——
4.（多选题）心理环境中对人的行为有影响的因素包括()。 (满分:)
A人的气质与性格对行为的影响
B人的习惯与兴趣对行为的影响
C人的文化素质对行为的影响
D人的从众心理对行为的影响
正确答案:————
5.（多选题）模糊思维的特征有()。 (满分:)
A思维的模糊性
B思维的非逻辑性
C思维的意会性
D思维的瞬时性.
正确答案:————
三、判断题：
6.（判断题）心理承受力是实现值和期望值的比值。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
7.（判断题）我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
8.（判断题）中国特色的管理，其思想基础是集体主义。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
9.（判断题）柔性管理强调管理效果的立竿见影。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
10.（判断题）思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
11.（判断题）柔性管理中模糊等于放弃原则。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
12.（判断题）柔性管理对管理对象实施的是软控制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
13.（判断题）对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
14.（判断题）在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
15.（判断题）柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
16.（判断题）在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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